Muitos empregadores oferecem seguro básico de vida aos seus empregados como parte do pacote de benefícios dos empregados. Enquanto isso varia, esta política de seguro de vida é geralmente uma quantidade do jogo ou o equivalente a um ano de salário e é oferecido a um custo muito baixo ou mesmo gratuitamente. Embora isso possa ser suficiente cobertura se você é único, sem dependentes, muitas empresas oferecem a opção de comprar uma política suplementar. Abaixo, tudo o que você precisa saber sobre a obtenção de seguros de vida através de seu empregador para que você possa decidir se é a melhor opção para você.
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As desvantagens de comprar Life Insurance Através de seu trabalho
Apesar de obter um seguro de vida através de seu empregador pode parecer a opção mais conveniente, não é sem suas desvantagens. Se você vier a perder o seu emprego, você iria perder sua cobertura de seguro de vida. Você também pode ter uma lacuna na cobertura se você tivesse que sair do seu trabalho e começar um novo.
Outra coisa a considerar é se a política de seguro de vida padrão da sua empresa é grande o suficiente se você tem um cônjuge e outros dependentes. Se não, você pode ter que comprar uma política suplementar de uma entidade externa.
Benefícios de obter o seguro de vida Através de seu trabalho
Se você tiver uma condição médica pré-existente, como a diabetes, pode ser mais difícil para se qualificar para uma política tradicional seguro de vida. Se este for o caso, seria benéfico para você obter seguro de vida através de seu empregador, uma vez que é geralmente mais fácil de obter aprovação pelo seu empregador do que um fornecedor externo.
Outro grande benefício de obter o seguro de vida através de seu empregador é a conveniência. Por exemplo, você pode saber que você precisa para obter o seguro de vida, mas simplesmente não ter chegado a cerca de ainda. planos patrocinados pelo trabalho são uma ótima solução para isso. Última, o custo de um seguro de vida comprados através de seu empregador é frequentemente muito mais barato, e muitos são gratuitos.
Determinar a necessidade de cobertura Você
Colocando em termos simples, você precisa comprar o seguro de vida suficiente para cobrir suas obrigações, como despesas de funeral, contas médicas, e custo de vida futuros para seus dependentes. Para aqueles com famílias e outros dependentes, uma boa regra de ouro é ter uma política de vida do termo de cerca de oito vezes o seu rendimento anual. Neste caso, um seguro de vida obtida através de seu empregador deve ser considerado uma política suplementar para outra política maior.
Além disso, como as suas despesas salariais e de vida aumentar, a sua cobertura de seguro de vida deve, também. No entanto, depois de ter pago fora de sua casa e colocar seus filhos através da faculdade, você pode decidir reduzir a sua quantidade política.
Por outro lado, quando você é jovem, se você é solteiro ou não tem dependentes, você não pode optar por realizar o seguro de vida em tudo até que você começar uma família. Se você fizer isso, certifique-se de ter o suficiente de lado para cobrir seus custos de sepultamento, por isso não é um fardo para seus amigos e familiares.
Escolhendo uma apólice de seguro de vida
Se você decidir não obter o seguro de vida através de seu empregador, ou se você estiver procurando por uma política suplementar em cima do que seu local de trabalho já oferece, não se esqueça de comprar várias políticas diferentes para obter a melhor tarifa disponível.
Tenha em mente que provedores de seguros de vida fazer uma avaliação de risco quando segurá-lo e você pode ser recusado por graves condições de saúde ou pagar uma taxa mais elevada, se acharem que o risco é maior.
Termo vida oferece as taxas mais baixas e oferece cobertura para um determinado período de tempo, como 10, 20 ou 30 anos. Seguro de vida não tem valor monetário, e seus beneficiários só recebem um pagamento se você morrer durante esse prazo. Uma vez que o termo é para cima, você terá a opção de renovar sua política, muitas vezes, a uma taxa superior. Você também pode converter sua apólice de seguro de vida do termo em uma política de todo.
apólices de seguro de vida inteira também acumular dividendos isentos de impostos, também conhecido como valor em dinheiro da política. Você também pode pedir emprestado contra o valor da política. O prémio também permanece o mesmo, mas é mais caro do que uma política de vida do termo.
Finalmente, lembre-se: não há desculpa para não ter seguro de vida se você tem dependentes, assim que começar a tomar as medidas hoje para se proteger.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.